El Departamento de Hacienda está comprometido con la política del Gobierno de Puerto Rico de no discriminar por razón de sexo contra ningún empleado o solicitante a empleo público. De conformidad con esta política y en cumplimiento con la Ley 212-1999, el Departamento de Hacienda adoptará un Plan de Acción Afirmativa para garantizar igualdad de oportunidades en el empleo para la mujer.
Reconocemos la obligación de eliminar el discrimen por razón de sexo en los procedimientos y decisiones de personal que afecten los términos y condiciones de empleo, tales como reclutamiento, selección, compensación, concesión de beneficios marginales, evaluación, promoción, adiestramientos, traslados, terminación y cesantía entre otros. Somos responsables de promover oportunidades de empleo significativas para la mujer, particularmente en aquellas áreas donde ha sido tradicionalmente excluida o donde se encuentre inadecuadamente representada, cumpliendo siempre con los requisitos de la ley.
Esta política protegerá de discrimen por razón de sexo a los empleados y aspirantes de empleo, a tenor con las disposiciones de legislación y reglamentación local y federal aplicable, así como con las de la Ley Núm. 212-1999. No se permitirá en los empleados ninguna conducta que en su intención y efecto resulte discriminatoria por razón de género. Se tomarán las medidas disciplinarias correspondientes contra aquellos empleados que violen disposiciones contenidas en esta política. Nuestro personal gerencial es responsable por el estricto cumplimiento de esta política.
El Departamento de Hacienda invita a todos sus empleados y aspirantes de empleo a que se unan en este esfuerzo de Acción Afirmativa para el logro de la igualdad de oportunidades en el empleo. Las dudas, sugerencias, consultas o querellas relacionadas con el cumplimiento de esta política, deberán dirigirse verbal o por escrito a la (al) Coordinadora (or) del Plan de Acción Afirmativa, quien labora en la División de Relaciones de Personal, Seguridad y Salud Ocupacional de la Secretaría Auxiliar de Recursos Humanos y Asuntos Laborales al teléfono (787) 721-2020, extensión 2521 o 2500 o al siguiente correo electrónico: recursos.humanos@hacienda.pr.gov. La (El) Coordinadora (or) del Plan de Acción Afirmativa y el Área de Recursos Humanos y Asuntos Laborales tendrán disponibles copias del Plan de Acción Afirmativa 2021-2025 para el personal y aspirantes a empleo que interesen hacer lectura de éste.
- Declaración de política pública del Departamento de Hacienda sobre la Ley Núm. 212-1999, “Ley para Garantizar la Igualdad de Oportunidades de Empleo por Género. Para ver el documento, hacer clic aquí